無論經(jīng)理還是保潔員都能享受4000元旅游補(bǔ)助

員工選擇旅游線路。

帶薪休假，是很多企業(yè)在招聘時在展板上刻意突出的員工福利。下沙有家企業(yè)將這福利又提升了一個臺階：掏錢為員工的年假旅游買單，還專門在廠里辦了一個旅游推薦會，要去哪里自己定。

免費(fèi)旅游成傳統(tǒng)，可自選目的地

這家企業(yè)叫做杭州協(xié)合醫(yī)療用品有限公司。本周三中午，餐廳里人聲鼎沸，三家旅游公司擺出展位，放上各地旅游宣傳單頁，既有國內(nèi)的，也有國外的。工廠員工喜滋滋地在各個展位上流連，挑選自己喜歡的線路。一位在食堂燒飯的大哥，剛干完手頭的活，還沒來得及脫掉白色工作服，就來“逛展會”了。

據(jù)協(xié)合醫(yī)療的行政部員工小葛介紹，每年七八月份，該公司停止生產(chǎn)一周，檢修機(jī)器，集中給全體員工放年假。之前幾年，公司會組織員工去三亞、北京、柬埔寨等集體旅游，去年開始，公司和幾家旅游公司聯(lián)系，讓員工自由挑選旅游目的地。

無論是經(jīng)理還是保潔，都能享受4000元旅游補(bǔ)助

    “我們每次組織旅游，生產(chǎn)部上下共200多人隊伍，實在很龐大。每個人旅游需求不同，集體旅游不能照顧到所有人口味，所以叫幾家旅游公司來，讓大家各自挑選行程。”小葛說。

     這個福利，無論是管理層還是一線員工，包括食堂大哥、保潔阿姨、保安，每個人都能享受。公司給每個人準(zhǔn)備了4000元旅游補(bǔ)助。

     公司保潔員張水蘭參加過三次“公費(fèi)旅游”，去年她選擇云南，是和要好同事一起決定的，在公司給的4000元旅游補(bǔ)助外，自己添了幾百塊，就開心地踏上了旅程。這次，她選了九寨溝。

    多家旅行社“同場競技”，員工可自由選擇

    據(jù)事后統(tǒng)計，最吃香的是海島線。很多人選擇了去三亞和長灘旅游。其次就是北京游。很多有小孩的家庭，決定帶著孩子來趟親子游。還有90后的男員工，向往西藏的風(fēng)光，想進(jìn)行半拓展的旅行，挑戰(zhàn)自我?，F(xiàn)在還在不斷拉其他的同事入伙。

    小葛介紹，能讓員工按自己的喜好去旅游，也是托了旅游業(yè)這幾年發(fā)展快的福。一條線路選擇的員工雖然少，也能夠形成小團(tuán)，或者是機(jī)票+酒店的套餐，每個人的個性需求都能顧及到。公司找了兩三家公司“同場競技”，拼服務(wù)，拼價格，這樣性價比會更高。

   員工下班后，公司安排豐富娛樂項目

    張水蘭今年58歲，退休后跟著女兒來到下沙。這份保潔工作并不是她在下沙的第一份工作，但卻是最滿意的。說起公司福利，她笑容滿滿：“我們公司福利很好，三八節(jié)特別安排女性體檢，重陽節(jié)給員工60歲以上父母發(fā)福利，平時晚上員工宿舍有KTV開放，還有喝功夫茶和集體看電影的娛樂，感覺我們像家人一樣被照顧。”

  公司的HR坦言，公司每年員工流動率都不高，有一些人通過員工的口耳相傳，主動上門來應(yīng)聘。